“今年我都快40岁了，头一次当着这么多人的面作检讨，真是惭愧!”一名乡镇国土所所长直呼太“害羞”，当场表示“知耻而奋进”，要深刻检讨，并立即着手整改落实。这是2017年以来，芒市国土资源局强化队伍建设、苦练内功的一个缩影。

据了解，为打造国土系统干部队伍作风新局面，2017年伊始，芒市国土资源局率先在全市各单位中开展“红脸出汗”现场体验工作。对于违反工作纪律、作风不实、态度不端正的干部，不仅在系统内进行点名道姓通报曝光，而且还要求其在全体干部职工大会上登台检讨，当面红脸出汗。截止目前，共发出通报4期，给予警告处理2人、通报批评2人。

“通报中4名干部都存在学习不到位，责任心不强的问题，对他们进行通报意在警醒‘在其位，谋其政’，同时达到处理一个、警醒一片的作用。”芒市国土资源局党总支专职副书记表示，“违反工作纪律不是小事！大家只有多‘照镜子’，多‘正衣冠’，引以为戒，才能避免下次上台的不是你!”

据悉，芒市国土资源局注重开展谈心谈话活动，严格按照《芒市干部约谈工作流程》相关要求，对二级站办所负责人、乡镇国土所所长开展经常性提醒教育谈话；对新任负责人开展任职廉政谈话；对干部职工存在的苗头性、倾向性问题早提醒、早处理、早纠正，通过约谈提醒，指出问题，警示诫勉，督促落实，提升整改实效。

同时，出台《学习制度》，采取每周二集中学习的方式，加强培训，严格工作规程；制定出台相应管理办法，全面落实请示报告制度；查找风险点、制定防控措施，对发现的问题及时处理。

“必须立足于‘常’，着眼于‘细’，从小事小节抓起，针对日常工作、强化监督检查，才能把作风建设落实到每一项具体工作中。”芒市国土资源局负责人表示。“在全局范围内点名道姓地公开曝光处理干部，开展警示教育已成为我局党风廉政建设的新常态。上台检讨不是‘为难人’，通报曝光不是最终目的，督促整改、练好内功才是关键!”