2017年，芒市纪委运用监督执纪“四种形态”处理112人次，其中，运用“第一种形态”处理74人次，占66%；运用“第二种形态”处理21人次，占19%；运用“第三种形态”处理11人次，占10%；运用“第四种形态”处理6人次，占5%。

注重抓早抓小，开展常态化监督执纪工作，对反映党员干部苗头性、倾向性、一般性问题的，及时谈话函询，早提醒早纠正。认真落实《德宏州“谁分管谁谈话”工作办法》，建立健全谈话提醒制度，力促约谈工作形成常态。2017年以来，市委书记与乡镇（街道、农场）党（工）委书记进行廉政提醒谈话13人次，市纪委书记约谈乡镇（街道、农场）党（工）委书记和纪委书记26人次。

同时，为加强和改进干部的教育和监督，督促党政领导干部认真履行“一岗双责”，按照《芒市干部约谈工作流程》相关规定， 2017年1至11月，全市处级领导共约谈分管部门主要负责人及相关领导36人次。

坚持有案必查、有腐必惩，动辄则咎，始终保持惩治腐败的高压态势。截止目前，全市纪检监察机关共处置反映问题线索114条，其中了结64件，立案审查50件，涉及违纪问题、违法行为57个，涉及人员56人。办结案件33件，涉及人员36人，其中：党内警告12人，党内严重警告6人，开除党籍17人。