“一些党员干部能力不足‘不能为’、动力不足‘不想为’、担当不足‘不敢为’、作风漂浮‘无作为’，一些党员干部专权弄政、用权任性‘乱作为’等问题突出，其破坏性和危害性不容忽视。”德宏州持续深化“六个严禁”专项整治，集中整治领导干部“不作为、乱作为”问题。

德宏州紧盯4个方面的问题：一是“不会为”的问题。面对新的复杂形势、新的发展需要、新的任务需求，少数党员领导干部不注重新知识、新理论、新能力的学习研究和储备提升，思想观念陈旧、发展理念落后、能力素质低下，工作低标准，创业无实绩。二是“懒作为”的问题。少数党员领导干部受错误言论影响，当事业发展受限和自身利益受损时，不认真作为、不努力作为，不想为、不愿为，不敢担当，怕担责、怕承担风险，尸位素餐，只占位不想干事，不愿干事。三是“慢作为”的问题。少数党员领导干部事业心、责任心不强，不思进取、作风随便、工作拖沓、碌碌无为，信奉“守好摊子、看好位子、混好日子”；整天只为自己升迁盘算谋划，混日子、熬资历、等提拔；等、靠、依赖思想严重，碰到矛盾和问题要么东躲西藏，要么“击鼓传花”。四是“乱作为”的问题。少数党员领导干部党性观念、党纪意识不强，有法不依、执法不严，甚至徇私枉法、以权谋私，不守纪律、不讲规矩，专权弄政、用权任性；拿回扣、收红包，不给好处不办事，给了好处乱办事；盲目铺摊子、上项目，导致政府性债务过多、偿债压力较大、财政负担较重，往往“拆东墙补西墙”，甚至出现了欠拨、挪用上级各项专款的问题等。

此外，德宏州还开列了16个“不作为”“乱作为”具体问题，如：奥环水泥厂搬迁，公共资源交易中心体外循环，部分地方低保的分配存在均分和轮流享受、州委州政府确定的重点任务和重大项目进展缓慢等问题。

德宏州明确，“不作为、乱作为”问题集中整治工作从3月份开始，至年底基本结束，分走访调研及宣传教育、自查自纠、监督检查、建立机制、严明纪律五个阶段进行；建立问题发现预警、监督巡查畅通、问题线索移送处置、信息反馈、干部激励五项机制；对发现和查实的“不作为、乱作为”党员领导干部，运用“四种形态”，依纪依规严肃处理；对典型问题点名道姓通报曝光；对存在问题隐瞒不报、压案不查、有责不究的，严肃追究党委（党组）主体责任、纪检监察机构监督责任和有关责任人的责任。